Existe una gran brecha en cuestión de salarios, los hombres ganan mucho más que las mujeres. En México se estima que, 51.6 millones de mexicanos se encuentran activos en el mundo laboral, de los cuales 19.8 son mujeres; una cifra pequeña en cuanto al numero de varones que trabajan, que es de 31.8 millones. Cifras encontradas en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), misma que fue publicada a finales de 2015.

Estamos frente a una gran desigualdad entre hombres y mujeres. Ambos tienen las mismas capacidades para desempeñarse en el mundo laboral, y es ahora cuando las mujeres empiezan a ocupar puestos que antiguamente eran considerados exclusivos para el hombre.

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Frente a una gran búsqueda de igualdad de género, recordamos el mes de octubre de 1953, donde se publica en el Diario Oficial de la Federación un decreto en el que se enuncian que las mujeres tendrán derecho a votar y ser votadas para puestos de elección popular.

Una lucha constante, en la que no se ha logrado el objetivo. Las mujeres que durante décadas se han visto obligadas al sometimiento de su mismo genero, creando en ellas una absurda idea de que su feminidad no es suficiente.

Actualmente y por absurdo que parezca, no existe igualdad de genero. Gran cantidad de conflictos, tanto a nivel económico como de pensamiento, donde una #mujer tiene la "obligación" de casarse, tener hijos, sostener un hogar y ayudar al marido entre otras muchas cosas.

Una mujer en una empresa, y ocupando una posición ejecutiva, se verá sometida a percibir un sueldo inferior en comparación con la población masculina; este informe lo muestra: el reporte de brecha de genero 2015, publicado por el Foro Económico Mundial (WEF). Estamos hablando de que al año una mujer gana 11.357 dólares, en cuanto a los hombres que su ganancia supera la cifra de 23.347 dólares.

Considerando que el sueldo que ganan las mujeres en nuestros días es el mismo que el que ganaban los hombres hace aproximadamente 10 años, el atraso es sorprendente y escalofriante.

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De tal forma que para que una mujer tenga el mismo sueldo que el hombre, necesitará de al menos dos trabajos, y para ello tendrá que dejar muchas cosas, una de ellas la atención debida de sus hijos y familia, donde una vez más la igualdad de género no existe como tal.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), apuntó: "sin una acción dirigida, la igualdad salarial entre hombres y mujeres no sera alcanzada antes del 2086, es decir, dentro de al menos 71 años". Confrontando ante una gran polémica de desigualdad de género, misma que se practica en todos los niveles jerárquicos, pero en niveles altos es mucho mas notable, de acuerdo con el documento, " mejores prácticas de diversidad e inclusión laboral de la Amcham", el porcentaje es de 40, en cambio en otros puestos va del 15 al 20 por ciento.

La mujer se ve obligada a obtener otros ingresos como medio de subsistencia. Un ejemplo de ello es la venta de productos por catálogo, encontrando en ello una oportunidad de desarrollo. #Sociedad #Derechos Humanos