Las investigaciones sociodemográficas del Módulo de Movilidad Social Intergeneracional (MMSI), revelaron, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (#INEGI), que las personas de tez blanca poseen más probabilidades de acceder a un trabajo y educación con respecto a las personas que tienen el color de piel oscuro.

La encuesta que arrojó dichos resultados, se realizó en más de 32 mil hogares mexicanos y las personas encuestadas tenían un rango de edad de 25 a 64 años. El propósito central de la investigación era obtener las condiciones que han propiciado la transformación en la situación económica de México, país que para el 2016 contaba con una población de más 60 millones de personas.

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Las personas encuestadas tuvieron que responder preguntas sobre su situación económica y, a partir de examinar el cúmulo de encuestas se obtuvieron los siguientes resultados: el 48% de encuestados, son personas con piel oscura (en sus distintas tonalidades, y determinado bajo la escala cromática PERLA, misma que ha sido utilizada en otras investigaciones en el continente americano), exhibieron una mayor crisis económica que las personas con piel blanca que representa el 52% de los encuestados.

Del 52% de personas con tonalidades blancas, dice el estudio, el 10% no cuenta con algún nivel de escolaridad, pero la cifra se eleva al 20% para las personas con tez oscura. Otro dato importante que expuso la investigación, es que del 48% de encuestados con piel oscura, el 28.8% demuestran mayor rezago educativo, en contraparte con las personas que tienen piel blanca que entre el 29% y 45 % logran acceder a una educación media superior y superior.

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El análisis del INEGI señala que si el principal proveedor económico cuenta con un rango de escolaridad alto, las oportunidades de que, quienes dependen de dicho proveedor, logren también un nivel académico, son mucho mayores. Si el proveedor económico cuenta con un trabajo de alta calificación, a decir del INEGI, directivos, profesionistas o funcionarios públicos, la probabilidad de que los dependientes se desenvuelvan en el mismo campo es del 50%.

Al respecto el presidente de la Junta Directiva del INEGI, Julio A. Santaella quien a través de su red social Twitter reveló algunos de los resultados puntualizó: que las personas que tienen piel más clara ocupan puestos tales como dirección o jefaturas; mientras que las personas de piel más oscura son empleados, operadores o personas de apoyo. Por último cabe destacar que el Gobierno Federal no se ha pronunciado al respecto de esta información. #CrisisEconómica