¿Acaso la gran depresión salarial de Australia tocó fondo, con los beneficios del crecimiento del empleo en auge para comenzar a engordar las billeteras y las cuentas bancarias?

Es la dinámica de la oferta y la demanda que el Gobierno Federal insiste en que comenzará pronto. Las leyes inmutables de esa economía pseudocientífica decretan que la caída del desempleo y la mayor demanda de trabajadores impulsarán los salarios.

El lanzamiento de esta semana del índice de precios de salarios (IPM) del cuarto trimestre dará una idea de lo que está sucediendo.

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El pronóstico más común es que las cosas no empeorarán. No empeorar es difícilmente lo que busca la fuerza de trabajo, ni la inspiración que necesita el Banco de la Reserva para comenzar a elevar su tasa de interés oficial desde el entorno de emergencia bajo del 1,5 por ciento al que estuvo sumido desde agosto de 2016.

De hecho, el RBA ha señalado el crecimiento salarial irregular y la alta deuda de los hogares como su mayor preocupación para lograr un impulso significativo en una economía a granel. Las ansiedades gemelas de los salarios y las deudas no son solo la causa de muchos escurrimientos en el cuartel general de Martin Place del RBA, sino también en los hogares y centros comerciales de Australia.

La opinión de consenso es que el WPI del miércoles arrojará un crecimiento del 0,5% durante el trimestre, o un 2% durante el año, así que sí, eso no es peor, ni es mejor.

Son las razones fundamentales por las que el comercio minorista es constantemente el sector más pesimista de la economía nacional. Teniendo en cuenta que el gasto del consumidor representa alrededor del 60 por ciento de la economía, una huelga del consumidor no es más que una piedrecilla en el zapato de la gran marcha hacia la prosperidad económica.

Es probable que el gobierno pida un poco más de paciencia a medida que se dispara el ambiente de "empleo, trabajo". Sin embargo, otro resultado plano sería recibido con pocos aplausos por parte de los trabajadores, economistas y minoristas.

"Aunque el crecimiento de los salarios parece haber encontrado una base, seguimos preocupados por los resultados a corto plazo dado que el crecimiento salarial promedio en los acuerdos de negociación colectiva recientemente negociados parece ser incluso más bajo que los acuerdos que reemplazan [VIDEO]", señaló recientemente el equipo económico de Macquarie.

Sí, así es, a pesar del crecimiento del empleo en auge (alrededor de 400,000 nuevos empleos creados el año pasado), los salarios parecen haberse negociado a la baja. Entonces, ¿qué hay detrás de este enigma de las condiciones laborales aparentemente más estrictas y el bajo crecimiento salarial?