El Departamento de #Trabajo y #Empleo (DOLE, por sus siglas en inglés) ha regularizado al menos 125,000 de los 200,000 trabajadores por contrata, que tenía como objetivo regularizar en 2017. La cifra significa que DOLE cerró el año logrando el 62% de su objetivo de 2017. El secretario del Trabajo, Silvestre Bello III, dijo el jueves 14 de diciembre que esto incluía a unos 75,000 trabajadores que estaban listos para la regularización, según un informe de fin de año de la Oficina de Condiciones de Trabajo (BWC).

"El gobierno está ganando la guerra para eliminar la contratación sólo de mano de obra y otras formas de acuerdos de contratación ilegal.

Estamos cerrando este año con más trabajadores disfrutando de un empleo estable, mediante nuestras intensas inspecciones laborales y la regularización voluntaria de los establecimientos colaboradores", dijo Bello.

Si bien el logro representa un gran avance en el esfuerzo por terminar con la contra-actualización, se necesita hacer mucho más, ya que hay aproximadamente 1,3 millones de empleados por contrato en el país. La finalización de la contra-actualización es una de las promesas de campaña del presidente Rodrigo Duterte.

Los esfuerzos de DOLE contra endo - la práctica de contratar continuamente a un trabajador por un plazo fijo - han sido a través del cumplimiento voluntario de los empleadores y las inspecciones laborales. Para empujar aún más el sobre, DOLE necesitaría elaborar nuevos planes.

"Después del 31 de diciembre, evaluaremos y planificaremos nuestra nueva estrategia", dijo el subsecretario del DOLE, Joel Maglungsod, que se encarga de la campaña.

Enmienda de política

DOLE y los principales sindicatos se reunirán con el presidente Rodrigo Duterte este mes, para hablar sobre el borrador de la orden ejecutiva de los trabajadores, que buscan la prohibición de la práctica laboral ilegal. DOLE emitió anteriormente la Orden del Departamento 174 , que impuso normas más estrictas sobre la contratación, a través de agencias de terceros, pero los grupos laborales lo criticaron, porque sólo regula la contractualización y no la elimina. En mayo, los principales grupos laborales Kilusang Mayo Uno y el Congreso de Sindicatos de Filipinas se unieron para presentar un borrador de OE a Duterte, pero no se ha actuado en consecuencia. Maglungsod dijo anteriormente que el nuevo EO que se presentará a Duterte reconciliará las demandas del sector laboral y las preferencias del presidente.

"Parece que se dio cuenta de que sería difícil imponer la prohibición completa, porque hay trabajadores temporales", dijo el funcionario laboral.

También dijo que hubo ajustes a los proyectos de ley presentados en el Congreso para garantizar la seguridad de la tenencia. En total, había 31 anti- contractualización facturas presentadas en el Congreso - 7 en el Senado y 24 en la Cámara de Representantes - todos pendientes a nivel de comité.

Endo en el gobierno

La lucha contra endo (final del contrato) no se limita al sector privado. Los trabajadores en el gobierno que están bajo acuerdos basados ​​en contratos también le piden al presidente que haga caso de su solicitud de regularización. De los 2.4 millones de empleados del sector público, 592,162 están bajo contratos de orden de trabajo (JO) y contrato de servicio s (COS) o memorando de acuerdo (MOA), y no tienen seguridad laboral y beneficios .

Los trabajadores -muchos de los que se encuentran en la vanguardia del servicio público- temen la propuesta de reducir el tamaño de la burocracia, lo que llevaría a la eliminación de puestos innecesarios. También están en contra de la circular conjunta emitida por la Comisión de Servicio Civil, el Departamento de Presupuesto y Gestión y la Comisión de Auditoría, que establece que los trabajadores existentes de COS / MOA solo se renovarán hasta el 31 de diciembre de 2018 . Para el año siguiente, serán contratados a través de agencias de dotación que ganen el contrato del gobierno.

Si bien varias medidas están pendientes en el Congreso, no ha habido un pronunciamiento en un impulso masivo para regularizar a estos empleados del gobierno . Un sindicato de empleados también envió un borrador de OE a Malacañang para presionar por la abolición de endo en el gobierno.