Pensar en Escandinavia es pensar en la vida ideal donde nos imaginamos que los padres gozan de la felicidad de tener a sus hijos los primeros meses de su vida consigo, pasado este tiempo se inscribe a los niños en escuelas de alta calidad que son pagadas parcialmente por el gobierno, donde luego de salir del trabajo pasas a buscarlos por cierto el horario laboral en Escandinavia es el más corto del mundo.

Pero esto no pasa como nos imaginamos y no es tan igualitario como se supone, ya que existe una diferencia de sueldos entre generos de entre 15 al 20 por ciento a pesar de las políticas sociales [VIDEO] implementadas la diferencia de sueldos es similar a la de Estados Unidos.

De acuerdo a estudios realizados recientemente no se ve tan marcada esta diferencia hasta que llega el primer niño

La razón de la diferencia de sueldo en ambos países, parece estar marcadas por elmismo factor, las mujeres quieran o no deben dedicar más tiempo que los hombres a la crianza de los niños. Estudios recientes realizados demuestran que la diferencia no se ve tan marcada hasta que llega el primer niño, entonces los salarios de las madres se va a pique esto parece ser debido a que las mujeres terminan cambiando de trabajo o renunciando para dedicar más tiempo a sus familias.

Ni siquiera los estados que cuentan políticas más protectoras para familias han logrado disminuir esta brecha debido a las políticas que han tratado de beneficiar a las familias con políticas tales como tiempo parcial, guarderías pagadas, permiso remunerado, entre otras donde Escandinavia lleva la batuta mientras que Estados Unidos se ha quedado rezagado con respecto a Europa.

No han sido suficiente para aminorar esta brecha, ya que solo las políticas no dan abasto requiere de un cambio incluso por parte de los hombres.

Versiones de economista explican la diferencia entre estos salarios

Según la economista Francine BlauLos hombres deberían jugar un papel más importante” según la economista quien ha estudiado esta diferencia de salarios entre géneros y las políticas anteriormente descritas, esto se traduce en una diferenciación entre géneros a los ojos de los patronos entre hombres y mujeres.

Gran parte de los estudios sobre la diferencia de los salarios entre hombres y mujeres estudian el pago por el mismo trabajo entre los dos géneros. Pero los investigadores esta vez estudiaron como las mujeres hicieron un cambio de labor para tener más tiempo con sus hijos.