Los gobiernos de Japón y China se encuentran en la etapa final de las discusiones sobre un acuerdo de seguridad social para resolver la cuestión del doble pago de las primas de pensión por parte de empleados japoneses y chinos enviados a los respectivos países.

Según varias fuentes cercanas a las relaciones Japón-China, los dos gobiernos pretenden llegar a un acuerdo efectivo cuando el ministro de Asuntos Exteriores, Taro Kono, visite China el sábado y el domingo. Se espera que se firme a fines de este año. El acuerdo abarcará a unos 70,000 empleados de compañías japonesas que trabajan en China [VIDEO], y se espera que alivie la carga financiera del lado japonés en un total de más de ¥ 40 mil millones al año.

Los dos gobiernos comenzaron las negociaciones en 2011. Sin embargo, en 2012, el gobierno japonés colocó las Islas Senkaku en la Prefectura de Okinawa bajo control estatal, a lo que el gobierno chino se opuso. Como resultado, las negociaciones fueron suspendidas por más de tres años.

Sin embargo, desde entonces las negociaciones han progresado significativamente gracias a la reciente mejora de la relación entre Japón y China. En octubre del año pasado, se celebró la octava ronda de negociaciones en Tokio [VIDEO], donde los dos países llegaron a un acuerdo sobre los principales puntos. Los empleados japoneses transferidos a las oficinas chinas están actualmente obligados a pagar las primas del seguro social, como las primas del seguro de pensiones y el seguro de salud, a las autoridades chinas, al tiempo que pagan dichas primas en Japón.

Lo mismo se aplica a los empleados de las empresas chinas que trabajan en Japón. En cuanto a las primas de pensiones, cuya carga de pago es particularmente pesada, Japón y China acordaron que los empleados que trabajan durante cinco años o menos en el otro país solo se unan al plan de pensiones de su país de origen y los eximan de la obligación de pagar. unirse al plan de pensiones del otro país.También acordaron tener empleados que trabajen en el otro país por más de cinco años, simplemente se unan al plan de pensiones del otro país, en principio. Una persona es elegible para beneficios de pensión si tiene 10 años o más de cobertura válida en Japón y 15 años o más en China. Si los empleados que trabajan durante más de cinco años en el otro país regresan a su hogar después de permanecer por menos de estos períodos, las primas de pensión pagadas por dichos empleados no serán reembolsadas incluso después de que el acuerdo entre en vigencia.

Por lo tanto, los empleados enviados podrán unirse al plan de pensiones de su país de origen junto con el del otro país si así lo desean.

Japón y China considerarán cómo tratar con otros programas de seguridad social, como el seguro de salud, una vez que se implemente el acuerdo. Más de 30,000 compañías japonesas operan en China, y los círculos empresariales japoneses han pedido fuertemente la pronta conclusión del acuerdo de seguridad social con China porque la carga del doble pago socava la competitividad internacional de las empresas japonesas, según una fuente cercana a una compañía japonesa.

En China, las primas de pensión totales pagadas por un empleado y un empleador ascienden a casi el 30 por ciento del salario del empleado, que es alto en comparación con otros países. El Consejo de Comercio Exterior de Japón, compuesto por las principales compañías comerciales y otros, estima que la eliminación del doble pago reduciría la carga financiera en más de ¥40 mil millones. El gobierno japonés pretende facilitar intercambios económicos más estrechos con China para impulsar la realización de visitas mutuas entre el primer ministro Shinzo Abe y el presidente chino, Xi Jinping, y la reanudación del diálogo económico de alto nivel suspendido entre funcionarios de nivel ministerial.

Acuerdo de seguridad social

Un acuerdo bilateral para evitar que los empleados que trabajan en el extranjero realicen pagos dobles de primas de pensión y otras primas de la seguridad social. En muchos casos, el acuerdo exime a los empleados de unirse al plan de pensiones públicas del país al que se envían. Japón ha firmado acuerdos con 20 países como Estados Unidos, Alemania, Gran Bretaña y Francia. De ellos, los acuerdos con 17 países han tenido efecto hasta el momento. China ha implementado acuerdos con siete países, incluidos Alemania y Corea del Sur.