Casi todas las mujeres de Hollywood cuestionadas en una reciente encuesta de USA Today [VIDEO] dijeron que experimentaron algún tipo de acoso o agresión sexual durante sus carreras. El periódico preguntó a 843 mujeres en el mundo del espectáculo -incluyendo productores, directores, escritores y actores- sobre sus experiencias con mala conducta sexual a raíz del movimiento #Metoo, y el 94% dijo que estaban demasiado familiarizadas con el tema. "Sucede con tanta frecuencia que es solo el funcionamiento normal", dijo un operador de cámara de unos 40 años. "He pasado los últimos 20 años aceptándolo como el precio de hacer negocios en un 'trabajo de hombres".

Anita Raj, directora del Centro para Equidad de Género y Salud en la Universidad de California en San Diego dijo al periódico que aunque los porcentajes son "más altos que lo que solemos ver en los abusos en el lugar de trabajo", hay una variación por tipo de lugar de trabajo. "Tiene sentido para mí que veríamos números más altos [en la industria del entretenimiento]", dijo. Los tipos de abusos detallados en la encuesta variaron desde comentarios sexuales no deseados, bromas o gestos hasta que se ordenó inesperadamente desnudarse en una entrevista.

La actriz Jennifer Lawrence describió recientemente cómo, cuando recién comenzaba, una productora insistía en hacer una lista de desnudos con otras mujeres [VIDEO]para avergonzarla y así perder peso. Uno de cada cinco de los encuestados, o el 21%, dijo que se los obligó a realizar un acto sexual.

Según la encuesta, los atacantes solían ser hombres mayores en puestos de poder. Alrededor de un tercio eran directores, agentes o productores y alrededor de una cuarta parte eran compañeros o compañeros de trabajo.

Las mujeres también informaron que fueron puestas en una situación de quid pro quo, donde se les solicitó que intercambiaran sexo para avanzar en sus carreras, o presenciaron cómo otras mujeres avanzaban profesionalmente debido a las relaciones sexuales con sus jefes. "Después de una entrevista de trabajo durante el almuerzo, mi jefe potencial me acompañó hasta mi automóvil, me rodeó la cintura con un brazo y me acercó mucho a él", dijo una escritora de unos 40 años. "Lo alejé y dije que no estoy interesado en este [trabajo]. Llegué a casa y lloré. Realmente pensé que estaba siendo entrevistado para un rol de asociación con equidad".

Solo una de cada cuatro de las mujeres encuestadas dijo que informaron la conducta grave, pero de ellas, solo el 28 por ciento dijo que su lugar de trabajo en realidad mejoró después de que dijeron algo.