Aduanas y Protección Fronteriza otorgaron el año pasado un contrato de $ 297 millones para ayudar a reclutar y contratar a los 5,000 patrulleros fronterizos. El presidente Trump cree que necesitamos combatir "el reciente aumento de la inmigración ilegal en la frontera sur con México".

Protección Fronteriza

Esos números llamativos pueden agradar a la multitud de Make America Great Again, pero será extremadamente difícil encontrar agentes calificados o desplegarlos de manera efectiva, ya que el límite es más silencioso que nunca.Bajo la administración Clinton, se necesitaron 27 solicitantes para obtener un oficial de la Patrulla Fronteriza .

Y la relación de contratación ha empeorado. Esta primavera, cuando Customs and Border Protection solicitó ofertas para contratistas privados para ayudar a cumplir con la orden de Trump, escribió que ahora los 133 solicitantes deben contratar a un empleado de tiempo completo.

Un contratista privado puede mejorar esas cifras diseñando una nueva estrategia de contratación e implementándola en los mercados laborales que Aduanas y Protección Fronteriza no ha utilizado anteriormente. El contratista no puede repetir los errores del pasado de la agencia, como gastar millones en pruebas de polígrafo para los solicitantes que ya han admitido haber descalificado delitos como el tráfico de personas. Aún así, es una tarea difícil. El contratista necesita encontrar hombres y mujeres que estén dispuestos a trabajar en áreas remotas, puedan pasar los requisitos de aptitud física y no hayan tocado la marihuana en al menos dos años .

Pero imaginemos que Customs and Border Protection logra contratar, capacitar y equipar a los 5.000 nuevos oficiales y logra aferrarse a los aproximadamente 20,000 agentes que ya tiene (lo cual no ha sido fácil hasta este momento). ¿Se necesitan con tanta urgencia en la frontera como la orden ejecutiva nos haría creer? La mejor evidencia disponible nos dice que la respuesta es "absolutamente no".

inmigración ilegal en la frontera

En 2017, el número de personas detenidas en la frontera cayó un 26% en comparación con el año anterior, y no han sido tan bajas desde la administración Nixon. La "reciente oleada de inmigración ilegal en la frontera sur con México", la base del presidente para su empuje de seguridad fronteriza, refleja solo un aumento temporal en las aprehensiones de 2015 a 2016. Si alejas, eso es un bache en una tendencia larga y descendente , de más de 111,000 en 2004 a menos de 30,000 el año pasado.

Además, Customs and Border Protection ni siquiera parece saber dónde sería óptimo desplegar personal adicional o si se necesitan en absoluto.

Según un informe especial de la Oficina del Inspector General del Departamento de Seguridad Nacional , "ni CBP ni ICE [VIDEO]podrían proporcionar datos completos para respaldar la necesidad operativa o estrategias de despliegue para los agentes y agentes adicionales que se les indicó contratar".

Una agencia policial de repente más grande, con numerosos reclutas nuevos y sin una estrategia de implementación clara, no es solo un pasivo financiero, sino un riesgo para la seguridad.Otro informe del Inspector General de Seguridad Nacional descubrió numerosos problemas con las agencias del DHS [VIDEO]para realizar un seguimiento y proteger sus equipos. Customs and Border Protection, por ejemplo, no tenía un inventario preciso de armas de fuego y un agente dejó su arma en una mochila en un gimnasio, donde fue robada.Agregar una gran cantidad de empleados a una agencia que enfrenta disfunción administrativa y no tiene un plan coherente para detallar a los nuevos agentes creará un escenario en el que los costos serán altos y los beneficios pueden ser bastante bajos.

Hay negligencia e ineficiencia, y luego hay malversación real. En la primavera de 2016, en la época Trump estaba empezando a hacer discursos inflamatorios sobre los inmigrantes, el Consejo Asesor de Seguridad Nacional advirtió que el proceso disciplinario de Aduanas y Protección Fronteriza fue “roto”. Instó a la CBP para contratar a un número suficiente de investigadores internos y describió disfunción grave en el manejo de quejas y casos disciplinarios. Para las principales áreas de preocupación, como la violencia doméstica y el abuso del alcohol, descubrió que la agencia se rezagó con respecto a las prácticas de aplicación de la ley estándar. En el pasado, han salido a la luz numerosas actividades dañinas, desde sobornos hasta presuntas agresiones sexuales , y han causado problemas a Aduanas y Protección Fronteriza.

El riesgo es que el aumento de las contrataciones de Trump en la frontera sea noticia y complace a su base, al tiempo que logra poco y aumenta la posibilidad de que falle la política.

Christine Stenglein es asistente de investigación en Brookings. John Hudak es investigador principal en estudios de gobernabilidad en Brookings. #2018 #opinión