Que la Economía concierto ha logrado un más que su parte justa de la injusticia, la explotación y la miseria humana en los últimos años. Pero esta semana alcanzó un nuevo mínimo: la familia de un trabajador leal y dedicado, Don Lane , siente que fue llevado a una tumba temprana porque la aplicación rígida de patrones de trabajo establecidos, respaldados por sanciones financieras, significaba que tenía problemas para hacer en citas médicas vitales, esto a pesar de que la compañía involucrada lo etiqueta como "trabajador por cuenta propia", lo que significa que, en teoría, debería haber sido libre de escoger y elegir sus propios patrones de trabajo.

La economía informal

Si bien tales condiciones no son universales, la economía informal ha obligado a ciertas secciones de la fuerza de trabajo a formas de autoempleo que no desean adoptar, que las ponen en riesgo de ganar menos que el salario digno nacional, y que se aplican. por amenazas, multas y miedo a perder su trabajo.

En los últimos 18 meses, grupos de correos y conductores de DPD, Hermes , Uber y otros portadores estándar de la economía del concierto nos han detallado las diferencias entre lo que la mayoría de la gente pensaría como auto empleo y la realidad de ser "autodidacta". empleado "con cada una de esas empresas.

El incentivo para que estas empresas y otras etiqueten a su fuerza de trabajo como trabajadores por cuenta propia es la reducción en sus propios gastos, en la que los trabajadores asumen más los costos del empleador y los contribuyentes generan menores ingresos.

Esto debería, según la historia, ser equilibrado por una mayor flexibilidad para la fuerza de trabajo. La realidad es algo diferente. Apenas transcurre un día sin que nuestra bolsa de correo contenga nuevas pruebas de la explotación que se está dando a los trabajadores en la economía del concierto.

No existe la flexibilidad ni la negociación para la fuerza de trabajo que uno esperaría ver entre una empresa y un contratista independiente. El opuesto es verdad. Lo que vemos es el control que uno esperaría que una empresa ejerciera sobre sus empleados o trabajadores, sin ninguna de las desventajas de la protección y los beneficios del trabajador, como las pensiones. Además, es esta fuerza de trabajo controlada la que está obligada a asumir los riesgos asociados con la compañía que otros empleadores cargan para su personal. Es esta fuerza de trabajo controlada la que soporta el costo humano de la economía de Conciertos.

Los conductores

No es sorprendente que muchos de estos conductores se sientan atrapados por tales arreglos.

Temen, al igual que Don Lane, que si se negaban a cumplir con los términos establecidos por los patrones, pronto se volverían desempleados y empobrecidos aún más. Este es un riesgo que muchos de los conductores sienten [VIDEO]que no pueden permitirse tomar. Una de las razones de su aprehensión [VIDEO]es que parece haber sido mucho más difícil encontrar un trabajo de entrega que no se ofrezca en tales términos: las empresas están inmersas en una carrera hacia el fondo; descargando la mayor parte del riesgo posible a su fuerza de trabajo para que puedan socavar a sus competidores sobre la base de los costos, ofrecer cumplir con las nuevas demandas de los clientes, o ambos.

¿Cómo puede la Gran Bretaña moderna permitir que las personas que se dedican a su trabajo se vean afectadas por un comportamiento tan espantoso? En nuestra presentación a la Taylor Review, que el primer ministro encargó en la parte posterior de nuestro primer informe sobre la economía de conciertos , pedimos al gobierno que introduzca un estándar nacional mínimo de trabajo justo para proteger a estos trabajadores de la explotación, junto con un nuevo legal prueba para las empresas que afirman que su fuerza de trabajo es autónoma. La ley debe voltearse para que las empresas demuestren que su fuerza de trabajo es autónoma, en lugar de que los trabajadores demuestren que no trabajan por cuenta propia.

Con el gobierno listo para publicar su respuesta, "inminentemente", nos dicen, estas recomendaciones han recibido un nuevo ímpetu, tristemente, por la muerte de Don Lane. Cada recomendación tiene como objetivo mantener un mercado de trabajo genuinamente flexible que no sea exclusivamente pagado por el autoempleo forzado, y con su explotación bruta.

¿Cuántas vidas más de familias, como la de Don, van a naufragar antes de que el gobierno extienda la protección legislativa básica a los trabajadores que están trabajando duro en la economía de conciertos? Todo lo que no sea tal acción no hará nada para frenar, o incluso desacelerar, estas tendencias inquietantes en la base del mercado laboral que se han disfrazado dentro de los niveles récord de empleo británico.

• Frank Field es el diputado laborista de Birkenhead y Andrew Forsey es un investigador parlamentario