Recientemente, un joven emprendedor preguntó ¿cómo las empresas pueden prosperar en el panorama tecnológico actual?. "En un mundo de cambio acelerado, donde la tecnología amenaza con rehacer casi todos los aspectos de cada empresa en cada industria, ¿cómo las grandes corporaciones, construidas para predecibilidad y estabilidad, se adaptan e innovan lo suficientemente rápido para sobrevivir y prosperar?", Preguntó.

El cambio es la única parte permanente de la vida. La tecnología siempre ha sido un agente de cambio, alterando la forma en que vivimos, trabajamos, cultivamos, construimos y abandonamos el planeta.

Otras industrias pueden aprender del alma de Silicon Valley, donde el cambio no es solo algo bueno, sino la esencia de la vida misma.

De lo que otras industrias se están dando cuenta rápidamente es que también necesitan una innovación asombrosa, rápida e incluso monumental para catapultar a los competidores anteriores. Estamos empezando a ver industrias moderadas que usan el lenguaje de Silicon Valley y desafiamos a sus empleados a pensar más como Steve Jobs que Henry Ford.

Cómo los líderes tecnológicos se mantienen a la cabeza

La alta tecnología es una industria en la que un pequeño cambio puede afectar a los líderes del mercado desde el primer hasta el último lugar de la noche a la mañana. Silicon Valley es un cementerio de titanes caídos, cada uno superado por algo nuevo.

Esto cambió el destino de las compañías que adoptaron esta tecnología y dejó que otros perecieran lentamente.

Sé el cambio. Winston Churchill dijo una vez: "La historia será amable conmigo porque tengo la intención de escribirla". Esta no era solo una declaración acerca de cómo escribió la historia de su edad, sino también su papel activo en la configuración de los acontecimientos mundiales.

Aceptar el cambio y adaptarse a él

Cuando defines el cambio, lideras el cambio. Cada líder empresarial debe crear una mentalidad organizacional de estar a la vanguardia de su industria: ser el líder, no el seguidor. Es un camino más traicionero, ya que lo desconocido siempre es turbio. Las empresas que exploran caminos encuentran nuevos mundos con nuevas riquezas y se llevan la mayor parte.

Aceptar el cambio y adaptarse a él. Luchar contra el cambio es como luchar contra la corriente, un esfuerzo totalmente inútil. Liderar el cambio es la mejor ruta. Como mínimo, debe ser flexible y adaptarse a los cambios cuando ocurra, lo que siempre ocurrirá.

La vieja mentalidad era temer y resistir el cambio. Silicon Valley prefiere sentirse emocionado por el cambio, incluidas las arriesgadas tácticas competitivas. Una organización que ve el cambio como deseable automáticamente adopta la mentalidad de ser flexible.

Como dice un antiguo adagio asiático: "El bambú sobrevive al tifón mejor que el poderoso roble porque ha aprendido a doblarse con el viento". Ser ágil es ser rápido y ligero en movimiento o acción.

Esto no #significa ser errático y tomar grandes #respuestas al cambio. Significa ser delgado, alerta y ágil.

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